關於我們
結合 AI 分析與產業實務，
結合 AI 分析與產業實務，
降低招募的不確定性
LINXFORD 領仕科以 AI 進行初步篩選與分析，再由顧問依產業實務判斷，為企業與人才提供媒合服務。
成立背景
招募現場的兩種落差
企業在人力短缺時，常需在短時間內補足職缺，錄用後若不適任，便需重新招募。人才則可能因資訊不對等，長期任職於與自身能力不符的職位。
傳統招募多仰賴大量投遞與面試。領仕科結合 AI 的運算效率與對產業的了解，建立一套更精準的媒合標準。
我們關注的問題
媒合不準確帶來的試錯成本
對企業
面試與錄用的時間成本
人力短缺時，每一次不合適的面試或錄用，都會增加團隊的時間與招募成本。
對人才
轉職的試錯成本
每一次不合適的轉職，都會延後個人的職涯發展。
我們的做法
運作方式
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01
AI 篩選與分析
針對企業需求與人才資料，進行初步篩選與分析。
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02
顧問實務判斷
由顧問依產業實務經驗，評估人選與職位的適配程度。
目標是為企業找到能解決實際問題的人才，並協助人選進入有助於職涯發展的職位。
命名由來
- 領
- 引領。協助企業與人才找到合適的方向。
- 仕
- 取「士」與「仕途」之意。指具備專業能力的關鍵人才，及其在職場上的發展與任職。
- 科
- 科學化、系統化。以 AI 與數據分析進行人才招募，以方法取代直覺。
- LINXFORD
- 取自 Link（連結）。串聯合適的企業與人才。